7月23日下午，中冶赛迪城建首届高质量发展论坛决赛在黄花园10栋报告厅隆重举行。中冶赛迪城建班子成员、各部门负责人、38名参赛选手以及百余名员工代表参加活动。赛迪集团党委委员、副总经理马世春，赛迪集团团委书记马凯应邀出席活动。

　　本届高质量发展论坛是中冶赛迪城建持续探索“未来城市解决方案专家”，鼓励广大优秀员工积极参与探讨公司高质量发展路径的一次重要实践。此次论坛共有70余名优秀青年员工踊跃参赛，历经4个月的精心筹备和激烈角逐，12组参赛选手脱颖而出，成功晋级决赛。

　　决赛现场，选手们热情洋溢，尽情展示，他们立足公司发展实际和岗位职责，围绕中冶赛迪城建的核心业务和核心竞争力建设，从数字化转型、AI应用与探索、城市更新、产业园建设、项目管理等多个维度对公司未来发展进行了深入思考和探索，积极为公司发展建言献策。现场气氛热烈，评委对选手的精彩表现给予了充分的肯定，大众评审积极参与，在现场互动与答辩中，大家就城建改革发展进行了集体思考与讨论。

　　马世春对获奖选手表示热烈祝贺，对所有勇于展示自我的参赛选手表示肯定。他表示，很欣喜看到广大一线员工，尤其是青年员工主动关心城建发展，畅想城建未来，此次高质量发展论坛充分展现了城建青年积极向上的精神面貌。他指出，“人才”是公司高质量发展的第一资源，公司要持续关注青年员工的成长，学会倾听、包容青年人的想法，善于用更多的方式，搭建更多的平台，激发青年员工内驱力，增强青年的责任感和使命感，更好地鼓励、服务青年成长成才;要就今天论坛提出的一些创新观点进一步组织研究、思考落地，切实将青年人的想法与思路转化为生产力，提升城建核心竞争力。

　　张春光感谢集团长期以来对城建公司发展的关心和支持。他指出，城建青年立足岗位实践，深入思考公司高质量发展过程中遇到的瓶颈问题、探索解决方案，用高水平展示为赛迪城建高质量发展献计献策，充分体现了城建青年强烈的责任感、丰富的学识、优秀的表达能力。他强调，面对新形势新征程，中冶赛迪城建的高质量发展呼唤青年以更多的热情、更大的力度投入到公司高质量发展实践中去。广大青年员工既要积极参与，又要努力争取，主动向公司展示好的想法、好的点子。班子成员要认真研究、论证，将青年员工好的发展思路转化为落地的政策。